Emiten calendario oficial para la reducción de la jornada laboral en México

Se tiene ya elaborado el calendario oficial de la reducción gradual de jornada laboral, por lo que las empresas necesitaran ir considerando ajustes en sus actividades, luego de la promulgación de la reforma constitucional para implementar las 40 horas en México.

Después de la publicación del dictamen en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reforma a las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución ya señala el ajuste general gradual de la jornada, misma que disminuirá en dos horas por año.

Si bien la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) aún está pendiente, en la cual se detallará aún más la implementación de la jornada laboral de 40 horas, la modificación constitucional actual ya cuenta con fechas oficiales.

El calendario oficial hacia la semana de 40 horas en México establece que en el actual año se mantienen 48 horas, para el 2027 se reduce a 46 horas, en el 2028 se reduce a 44 horas, para el 2029 reduce a 42 horas y en el año 2030 se reduce a 40 horas.

Por lo que a partir del 2027 cada 1 de enero se reducirán dos horas anuales, en base a los cambios realizados a la Constitución.

 La multa por incumplimiento a la jornada laboral de 40 horas alcanza los 586,000 pesos.

Un tema relevante que ya había aclarado la autoridad, pero la reforma constitucional dejó sin margen de dudas es que la reducción del tiempo de trabajo en ningún caso implica la disminución de sueldos, salarios o prestaciones de las personas trabajadoras.

Las modificaciones a la legislación secundaria podrían entrar en vigor el 1 de mayo de 2026, para que el 1 de enero de 2027 arranque la gradualidad.